Jeudi 20 juin 2024, sous l’égide du CEFIEC (Comité d’Entente des Formations Infirmières et Cadres) s’est tenue la 3ème journée d’étude sur le thème « nouveaux diplômés prêts à l’emploi ? » 📚👩⚕️, au sein de l’Institut des Formations Paramédicales (IFP) du GHH.
Cette journée a été l’occasion d’une rencontre entre des professionnels de terrain, des employeurs et des formateurs des IFSI normands.
Un premier éclairage universitaire avec M. ROQUET, professeur en Sciences de l’éducation, a amenés les participants à réfléchir sur « la temporalité et la professionnalisation dans les sciences infirmières » dans un contexte d’universitarisation 🎓. Puis, Mme VILLEMONT, cadre de santé formatrice et doctorante en sciences de l’éducation, a fait part de son enquête auprès de 3 étudiantes infirmières qu’elle a suivies depuis leur première année de formation jusqu’à 1 an après leur prise de poste.
Deux retours d’expérience relatifs à la politique d’accueil et d’accompagnement de nouveaux professionnels, l’un dans le secteur hospitalier et l’autre dans celui de la grande distribution, ont été riches et ont permis d’interroger sur les freins et les leviers à la prise de poste 🚀. Pour conclure cette journée, le témoignage en qualité d’infirmière au Québec de Mme DE LA MOUSSAYE, cadre de santé, a enrichi la réflexion 🌍🏥.
Ainsi, cette rencontre riche en enseignements, a pu mettre en exergue que :
• L’accompagnement à la prise de poste est un processus qui s’inscrit dans la durée, la temporalité et est jalonné d’étapes ⏳
• L’acquisition et/ou la consolidation de compétences professionnelles doit être intégrée dans une dynamique d’acculturation à l’entreprise, l’établissement et l’adhésion à ses valeurs 🏢
• L’accompagnement doit être structuré, réfléchi, et donner le sentiment au nouvel embauché d’être accueilli, intégré et reconnu 🤝✨
